conmigo?" y todo el lugar queda congelado y en total silencio. Sólo se oye una mujer que dice,
"me gustaría pero, estoy a punto de recibir un ascenso en tres meses".
Esa declaración probablemente sea la más verídica de toda la película. Es el tipo de afirmación
que la gente utiliza para mantenerse ocupada trabajando, alejados del pago de sus cuentas.
Sé que mi padre instruido esperaba ansioso su aumento cada año, y todos los años se
decepcionaba. De manera que volvía a la universidad para incorporar nuevas aptitudes, así
podría obtener otro aumento, pero nuevamente, obtendría otra decepción.
La pregunta que formulo a menudo a la gente es "¿Hacia dónde te está llevando tu actividad
diaria?" Al igual que el pequeño hámster, me pregunto si la gente ve adonde los está llevando
su ardua labor. ¿Qué les depara el futuro?
Cyril Brickfield, el ex director ejecutivo de la Asociación Americana de Jubilados, informa que
"las pensiones privadas están en un estado de caos. Para empezar, el 50 por ciento de la
fuerza laboral carece de pensión. Sólo eso debería ser un hecho de gran preocupación. Y el 75
al 80 por ciento del otro 50 por ciento, tiene pensiones ineficaces que les generan 55, 150 0
300 dólares por mes”.
En su libro El mito de la jubilación, Craig S. Karpel escribe: "Visité las oficinas centrales de una
consultora nacional de seguros de retiro, y me reuní con una directora ejecutiva que se
especializa en diseñar planes de retiro lujosos para ejecutivos de primera línea. Cuando le
pregunté qué podían esperar las personas que no tienen la oficina alfombrada y con la mejor
vista, en relación a los montos de sus pensiones, ella dijo con sonrisa confidente: `La bala de
plata'.
"¿Y qué es eso?', pregunté.
"Ella se encogió de hombros, y respondió `si las personas que componen la generación post-
guerra descubren que no tienen suficiente dinero para vivir cuando sean mayores, siempre
pueden volarse los sesos'." Karpen continúa explicando la diferencia entre los antiguos planes
definidos de jubilación, y los nuevos planes 401K, que son más riesgosos. Para las personas
que están trabajando actualmente, el cuadro no es para nada agradable. Y eso es sólo en
referencia a las jubilaciones. Cuando a esto se le suman los aportes a obras sociales por
servicios médicos, y asistencia en hogares geriátricos por períodos prolongados, el cuadro es
aterrador. En su libro de 1995, él indica que los pagos a los hogares geriátricos se extienden
desde u$s 30.000 a u$s 125.000 por año. El había chequeado en un hogar de su área, limpio y
sin adornos, y encontró que, en 1995, el precio era de u$s 88.000 al año.
Muchos hospitales en países con medicina socializada, ya están necesitando tomar decisiones
drásticas tales como "¿Quién va a morir, y quién vivirá?" Esas decisiones se basan
exclusivamente en cuánto dinero y qué edad tienen los pacientes. Si el paciente es mayor, la
protección médica se dará a menudo a alguien más joven. A1 pobre paciente mayor se lo
coloca al final de la fila. Así que como el rico puede permitirse una mejor educación, podrá
mantenerse vivo, mientras que los que dispongan de escaso bienestar morirán.
Por eso me pregunto si los empleados miran hacia el futuro, o sólo miran hasta el día del
próximo pago, sin cuestionarse nunca hacia dónde se dirigen.
Cuando hablo con adultos que desean ganar más dinero, recomiendo siempre lo mismo. Les
sugiero que tengan en cuenta la perspectiva de su vida a largo plazo. En lugar de simplemente
trabajar por el dinero y la seguridad, los cuales admito que son importantes, yo recomiendo
buscar un segundo trabajo que les enseñe otra aptitud. A menudo, recomiendo asociarse a
una compañía de network marketing, también llamado marketing Multinivel, para desarrollar
aptitudes de venta. Algunas de estas compañías tienen excelentes sistemas de formación y
entrena-miento que ayudan a las personas a superar su miedo al fracaso y al rechazo, que es
la razón principal por la cual la gente no es exitosa. La educación es más valiosa que el dinero,
a largo plazo.
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